党组书记、院长 马长德
(2021年1月10日)
2020年,临江林区基层法院党组在上级法院党组的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神,坚持疫情防控和审判执行工作“两手抓”“两促进,全面落实服务“六稳”“六保”司法举措,扎实开展各类活动,各项工作稳步推进,成效显著,为临江林区各项事业高质量发展提供了有力司法保障。
一、坚守信仰、对党忠诚、永葆政治本色
加强党的政治建设,全面落实从严治党。院党组以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为工作主线,始终坚持正确政治方向,坚决贯彻落实中央、省委和上级法院党组决策部署,发挥组织领导核心作用,能够严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求,认真查找班子在党内政治生活、党内监督方面存在的薄弱环节和突出问题,做到即知即行,立行立改,对发现的全部做到整改到位;坚持从严治党管党,严守党的政治纪律和政治规矩,强化党员组织观念,严格落实重大问题请示报告制度,严格执行党的6大纪律,对党员严格管理监督,有效杜绝了党员干部违纪违法行为的发生;严格贯彻落实民主集中制原则,凡属“三重一大”事项都经集体决策,做到严格按程序决策,按规矩办事,全年共召开党组会61次;坚持党的组织生活制度,高质量召开民主生活会和组织生活会,真刀真枪开展批评和自我批评,落实“三会一课”制度和谈心谈话制度,切实增强了领导班子自我净化、自我完善、自我革新和自我提高能力;严格干部选任机制,坚持正确的选人用人导向。
加强党风廉政建设,全面落实一岗双责。班子及成员全面落实“两个责任”,及时传达学习领会中院党风廉政建设工作会议精神。安排部署2020年度党风廉政建设工作,层层签订《党风廉政建设责任书》,全院8名员额法官向党组作出了书面承诺。多次召开会议研究部署党风廉政建设重点工作,要求班子成员严格履行“一岗双责”,对完善案件质量和案件审限等方面提出严格的要求,由机关党总支专职副书记负责审务督察工作并明确专职人员,切实履行监督责任,强化监督、执纪、问责力度。组织观看系列电影2次,全年开展警示教育2次,通报批评3人。在元旦、国庆节等重要时间节点和各类会议上,班子成员能够就加强党风廉政建设、遵守中央八项规定精神和反对“四风”方面进行层层部署,有效监督,避免在此期间出现违法违纪问题。
加强党建基础性建设,全面提升基层党组织战斗力。我院现有19名党员,按照支部建在庭上要求,配有专职党务干部,下设党支部2个,配有兼职党支部书记 2 人,能够认真参加中院组织的党务干部培训,广泛开展创先争优活动,党员示范带动作用成效显著。狠抓党建基础性工作,完善细化党建台账,制定了年度党建工作要点,夯实党员基础信息。今年党组书记马长德同志按照上级组织统一安排,积极参加为期一个月的省委党校副处级任职培训班,通过培训,有效提升了自身的党性修养和政治理论水平,也为我院抓好党建工作奠定了坚实基础。
二、不忘初心,依法履职,狠抓执法办案
严厉打击刑事犯罪,着力推进平安临江建设。依法严厉打击严重危害社会安全稳定的犯罪行为,严厉惩处各类破坏环境资源犯罪,切实保护国家森林资源。2020年,共审结刑事案件8件,判处罪犯11名。其中涉林犯罪案件6件,占刑事案件的75%,判处罪犯9人,占刑事罪犯的81.82%。做好“扫黑除恶”相关宣传工作,认真开展“六走进”活动,赢得群众对“扫黑除恶”的理解和支持,营造全民参与的强大声势。全年开展“六走进”活动16场,受众2千余人次。
稳妥审理民商事纠纷,着力促进经济高质量发展。加强民商事审判工作。依法妥善审理各类民商事案件107件,切实强化民生利益保障,促进社会诚信建设。坚持“调解优先、调判结合”的工作原则,在保证当事人合法权益得以实现的前提下,力争化解双方对立矛盾。民事案件调撤案件81件,调撤率达64.23%,有力促进社会和谐稳定。深入推进案件繁简分流工作,共适用简易程序审理案件102件,简易程序适用率93.21%;小额诉讼案件33件,小额诉讼程序适用率为30.8%。
扎实开展执行攻坚,着力实现当事人胜诉权益。深入总结“基本解决执行难”工作经验,进一步破解执行难题,全院共2020年共收执行案件47件,其中新收46件,执结47件,执行到位金额132.2234万元,四项核心指标中有财产可供执行案件法定期限内实际执结率、无财产可供执行案件终本案件合格率、信访办结率均达到100%,全部案件执结率100%,全部达标,日常考核指标在五个基层法院中始终位列第一位。通过立审执协调配合机制,严把执行立案关、提高财产保全率、提升民事调解率和自动履行率达成2020年执行案件收案同比下降5%工作目标,持续深入开展“六稳”“六保”专项执行行动,严格依法处置涉黑恶案件财产,继续落实执行指挥中心实体化运行,按照上级院要求进行了一案双查人员设置,目前为止,执行案件没有发生违法违纪情况。
三、牢记使命,勇于担当,护航稳定发展大局
提高政治站位,积极开展疫情防控。新冠肺炎疫情发生以来,院党组高度重视,始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,迅速落实党中央和上级法院防疫工作各项部署,深入学习“最美逆行者”不计报酬、无论生死的奉献精神,组建以党员干警为主体的抗疫工作队,先后抽调30余名干警开赴一线,下沉卡点,助力村社联防联控,守护群众生命安全,用实际行动彰显了“疫情就是命令、防控就是责任”的政治自觉。
强化全局意识,护航经济发展。认真贯彻省高院《依法服务保障民营企业健康发展的指导意见》,为民营企业营造法治化营商环境,提供全方位司法保障。成立“优化营商法治环境”活动工作领导小组,领导小组通过走访调研,聚焦经济发展中出现的新问题,准确把握企业在经营中的司法需求,制定了《2020年“营商环境提升年”活动实施方案》,列出服务清单,为服务民营经济发展工作提供明确指引。积极应对经济下行压力,做好“六稳”“六保”司法服务与保障工作。
四、践行宗旨、司法为民、提升服务水平
在智慧法院上提升效力。充分依托智慧法院建设成果,利用“吉林移动微法院”、“人民法院调解平台”、“云间审判”等智能化网络诉讼服务平台,积极推进网上立案、缴费、送达、调解、庭审等在线诉讼服务,真正实现“让数据多跑路,让群众少跑腿”,充分保障当事人各项诉讼权利。疫情期间“隔空审判”,有效地避免人员聚集,实现了“审判执行不停摆,公平正义不止步”。
在拓展诉讼服务上深挖潜力。建立府院联动机制,着力多元化解行政争议。今年4月,主动对接临江市人民政府,协同临江市人民法院召开了第一次府院联动工作会议。6月,又与吉林省林业和草原局森林资源监督专员办事处、吉林省临江林业局,吉林省森林公安局临江森林公安分局召开了第二次府院联动联席会议, 通过了《关于建立临江林区府院联动机制的实施方案》。
五、强基固本,严管厚爱,抓好队伍建设
加强党的全面领导,始终把牢政治方向。结合深化“加强管理年”活动,深入开展“两个坚持”“三个以案”“三个规定”“解放思想再深入、全面振兴新突破”“集中解决纪律规矩突出问题、纯洁政法队伍”等专项教育整治活动,引导广大干警深刻把握人民法院政治属性,始终坚持党的领导,自觉在意识形态、行动落实上与党中央保持高度一致,坚定“四个自信”,树牢“四个意识”,做到“两个维护”,确保法院各项工作目标明确,方向正确。
做好新时代年轻干部工作,不断注入新活力。认真贯彻落实省法院《关于贯彻落实2019-2023年党政领导班子建设规划<纲要><意见>的实施办法》和《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法》的相关要求,为了充分掌握、了解优秀年轻干部人才库中的干警,对人才库中的干警建立了“一人一档”成长档案,在档案中能充分了解干警的基本情况和工作情况,定期与干警进行谈心谈话,激励干警热爱工作,刻苦学习,开拓创新,奋发有为。今年我院有五名干警通过全国统一司法考试客观考试,四名干警通过主观考试,即将取得执业资格,从而较大程度解决了我院所面临的法官断档难题。
强化司法能力建设,优化干部队伍结构。切实增强抓班子、带队伍的责任感和使命感,坚持新时期党的组织路线和好干部标准,严把选人用人关。根据工作实际需要,晋升员额法官2人,任命内设机构领导干部1人,完成5名司法警察套改、晋升工作。
坚定理想信念,提高忠诚履职水平。深入开展向胡国运等优秀共产党员和时代楷模学习活动,不断教育引导广大法官干警以先进为榜样,激励广大干警立足本职岗位创一流业绩,以绩效考核为抓手,进一步提升法官干警履职能力,为圆满完成各项工作任务奠定了坚实基础。
六、打造特色,守正创新,履行法院宣传使命。
新媒体平台是政法系统开展普法宣传、舆论引导的新阵线,我院不断摸索总结,于2020年逐渐形成了一支新媒体精英工作团队,由政治部牵头对宣传员进行法制培训,经过一系列的培养和建设,使他们具有一定的保密能力和高效的执行能力后,肩负起我院网络新媒体宣传管理的工作任务。今年我院新闻宣传稿件省级媒体发稿数为432篇,省法院公众号发稿数为16篇,法音吉语发稿数为8篇,在最高人民法院政治部、最高人民法院新闻传媒总社联合举办的2019年度全国法院“十佳百优”新媒体账号和作品评选活动中,抖音账号荣获2019年度全国法院百优新媒体账号奖项。在全国法院第七届微电影微视频金法槌奖颁奖会上,我院出品的《执行攻坚、亮剑老赖》荣获百优微视频奖,与中院共同出品的《生死承诺》荣获百优微电影奖。我院与长春林区中级法院、吉林省高级人民法院共同开展了二场《民法典》直播宣传,被省法院通报表扬。在第五届平安中国“三微”比赛中,我院作为获奖单位被中央政法委通报表扬,并且荣获2020年度中央政法委第二届“四个一百”优秀政法新媒体先进单位称号。
在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,党组工作仍存在一些问题和不足:一是司法能力有待进一步提高。少数法官办案责任心不强,研究新情况、解决新问题的能力不足,对新的法律制度学习不到位,办案过程中精品意识欠缺,有的发改案件如果能够再多一些细心和耐心,是完全可以避免的。二是信息化水平不高,智慧法院建设仍需大力推进。在扎实推进“一站式”多元化解纠纷机制建设和“一站式”诉讼服务中心建设上,受信息化建设资金不足的制约,还有很多硬件设施无法落实,信息化水平长期处于行业落后状态。这方面的问题,还需要我们下大力气认真加以解决。三是从严治院有待加强。个别干警廉政风险防范意识不强,借工作之机接受当事人吃请;有的干警纪律意识规矩意识淡薄,违反防疫规定擅出省;还有的干警工作作风不细致、不严谨,低级错误频发。对此院党组高度重视,及时对相关责任人员进行约谈提醒,通报批评。今后,还要加大力度、抓细抓常,着力打造过硬队伍。
七、开拓创新、锐意进取,精心谋划2021年工作
2021年是 “十四五”规划的开局之年,是建党100周年,即将开启“第二个百年”新征程。临江林区基层法院党组将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、法治思想和党的十九届五中全会精神,坚定不移贯彻新发展理念,紧扣推动高质量发展主题,充分发挥审判职能作用,为全面建设平安临江、法治临江提供有力的司法保障。
(一)以思想政治建设为根本,在政治立场上坚定信念
全面贯彻党的十九届五中全会精神,坚持用习近平法治思想武装全院干警头脑。牢牢把握党对法院工作的绝对领导,认真贯彻执行《中国共产党政法工作条例》,及时向上级党组请示、报告重点工作、重大事项、重要案件,紧紧依靠党的领导解决工作中遇到的问题和困难,坚决作党中央决策部署的坚定拥护者、模范践行者。
(二)以服务大局为核心,在依法履职上创新业绩
将审判执行质效作为重中之重,准确分析和把握办案工作中面临的问题和短板,对审判执行工作中出现的问题实时反应、及时反应,不断改进办案工作,提升工作质效;公正高效保障各类市场主体合法权益,服务保障重点项目落地;强化执行联动,严惩规避、抗拒执行行为,维护司法权威,依法保障社会安全、经济稳定和人民幸福。准确适用《民法典》,切实维护人民权益,全面推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设,促进矛盾纠纷源头预防化解。
(三)以深化改革为动力,在工作特色上呈新亮点
创新分调裁审工作模式,与多元化纠纷化解工作相结合,让“繁简分流”工作机制迸发出新的活力;通过诉讼服务中心的统一调度,合理分配案件;探索推行“分段集约执行”模式,按节点分成送达查控、强制措施、财产处置、周边调查等不同阶段,集中办理同类事务,提高办案效率,使案件执行更加规范高效、公开透明,助推治理能力现代化。
(四)以科技创新为载体,在智慧法院建设上见新成效
推进现代科技与法院工作的深度融合,强化智审系统、电子卷宗随案自动生成系统、移动办公办案系统等智能化平台的深度应用,提高效率,节约成本,促进法院工作智慧化水平不断提升。
(五)以队伍建设为根基,在司法形象上树新风貌
坚持以党建引领队伍建设,深入持续开展“两个坚持”专项教育和中央政法委部署开展的政法队伍教育整顿活动,确保理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率,努力锻造一支忠诚可靠、业务精湛、清正廉洁的新时代法官队伍。
新时代催人奋进,新使命无尚光荣,新征程任重道远!临江林区基层法院将在上级党组的坚强领导下,以更加坚定不移的决心、更加奋发有为的姿态、更加积极进取的行动,努力开创新局面、干出新业绩,为辖区经济社会跨越式发展作出新的更大的贡献!
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2021-09-09 16:29:23
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